Anforderungen an die Führungskraft der Zukunft mit LEGO® SERIOUS PLAY®

In Zeiten von „New Work“, „New Leadership“ und künstlicher Intelligenz stellt sich die Frage, welche konkreten Anforderungen und „Future Skills“ ich als Führungskraft zukünftig benötige. Sind es wirklich „neue“ Anforderungen oder sind die Anforderungen für bestimmte Führungskulturen neu?

Du bist in der Rolle als Führungskraft aktiv? Du kennst den Wert Dich als Führungskraft regelmäßig zu reflektieren, Deine Stärken auszubauen und in Deinen persönlichen Handlungsfeldern zu entwickeln? Du fragst Dich, wie Du Dich als Führungskraft weiterentwickeln kannst? Dir fehlt manchmal der Blick von und nach außen? Du bist neugierig darauf rauszufinden, welche Anforderungen zukünftig an Dich als Führungskraft gestellt werden und möchtest Dich darauf vorbereiten?

Wenn eine oder mehrere dieser Fragen auf Dich zutreffen, bist Du bei folgendem Angebot genau richtig:

Was ist Dein Nutzen?

• Du reflektierst Stärken und Handlungsfelder in Deiner Rolle als Führungskraft oder der Führungskultur Deines Unternehmens
• Du partizipierst von dem Erfahrungsaustausch mit der Gruppe und lernst weitere Führungskulturen anderer Unternehmen kennen
• Du entwickelst ein „Big Picture“ der Anforderungen und notwendigen Kompetenzen der Führungskraft der Zukunft
• Du gewinnst Orientierung in Zeiten des schnellen Wandels mit zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit
• Du leitest für Dich persönlich Handlungsfelder ab, in denen Du dich in der Rolle als Führungskraft konkret weiterentwickeln kannst
• Du nimmst einen konkreten und umsetzbaren Plan für Dich mit, Deine Zukunft als Führungskraft aktiv zu gestalten
• Du erlebst eine Menge Spaß und lernst die Methode LEGO® SERIOUS PLAY® kennen

Wenn es für Dich relevant ist Dich in der Rolle als Führungskraft zu stärken und Du daran glaubst, dass „schlechte Führung“ teurer ist, als das konsequente Investment in Führungskräfteentwicklung und die Ressource „Mensch“, sollte Deiner Anmeldung nichts mehr im Wege stehen.

Sofern Du Dich mit unserem Angebot in der Rolle als Personalentwickler*in oder als Führungskraft von Führungskräften beschäftigst, ehrt es Dich besonders, dass Du andere Menschen in Ihrer Entwicklung unterstützt. Wenn Du Dich noch fragst, ob das Angebot für Dich oder Deine Kolleg*in richtig ist, zögere nicht uns zu kontaktieren.